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人才资源配置要充分发挥市场作用

发布日期:2021-06-18 06:36   来源:未知   阅读:

  www.hlj1b.cnSIP呼叫和路由器ALG相关配置详解。充分发挥市场配置人才资源的决定性作用。从政府与市场的关系方面,政府人才管理转变要切实处理好政府与市场、政府与社会的关系,把该放的权力放掉,把该管的事务管好,改进政府宏观调控,完善市场有效配置,健全人才市场体系,促进人才主体市场化竞争,激发市场主体创造活力。同时,要简政放权,把工作重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来。

  重点完善党管人才的人才工作格局。从党政部门之间关系方面,要坚持党管人才原则,完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。从政府与用人单位、人才的关系方面,政府人才管理部门需要转换用人机制,要用好用活人才,扩大和落实单位用人自主权,发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用,促进人才自主择业、中介组织积极提供服务。

  切实改进政府人才管理方式。从人才管理体制构建方面,要围绕用好用活人才,健全完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。同时改进政府宏观调控,推动政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变。

  着力推进人才市场体系建设。积极完善市场服务功能,畅通人才流动渠道,建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制。返回搜狐,查看更多